一、加强员工日常管理，建立健全请销假制度，做好员工的考勤工作。

二、认真做好新生入学教育、军训、员工注册，毕业生教育及就业指导和鉴定工作。

三、认真组织开展员工班级综合测评、三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生评选工作。

四、加强班主任管理，切实发挥班主任在班团建设管理中的作用。

五、妥善保管员工档案，及时收发新生和毕业生的档案。

六、指导协助员工办理助学贷款，排除员工后顾之忧。

七、加强对特殊员工的教育管理工作，对违纪员工及时处理，严肃学校纪律，杜绝违纪行为的发生。

八、加强员工宿舍管理，定期开展文明宿舍评比活动，查处员工晚归情况。

九、认真开展特困生的扶助工作，深入调查摸底，建立特困员工档案，积极拓宽助学渠道。

银河集团186net员工工作办公室

2016年6月10日