为深化博士研究生招生制度改革，充分发挥博士生导师主导作用，逐步完善拔尖创新人才选拔机制，按学校要求，本次公司博士研究生招生全部实施“申请-考核”招生选拔机制，只针对往届生和非本校应届生。

一、组织机构

公司成立研究生招生工作领导小组，负责制订学院《“申请-考核”制招收博士研究生细则》，指导学院设立学科考核小组，负责初选、考核、成绩评定、提出拟录取名单等工作。

公司研究生招生工作领导小组:

组长：红梅

纪律监察员：赵云虎

工作组成员：韩国栋、王明玖、石凤翎、李跃进、王忠武、斯琴、王佳鹿

二、“申请-考核”程序

申请者网上报名、提交规定材料；学科初选和考核、提出拟录取名单；学院审核公示；研究生院复核公示；学校招生领导小组审批录取；研究生院组织上报。

三、申请条件

（一）学位的要求：

1. 已获得硕士研究生毕业证和学位证者；

2. 应届学术型硕士毕业生入学前须获得硕士学位

3. 博士学位获得者（只能报考定向就业生）；

4. 以“同等学力申请硕士学位”“高等学校教师在职攻读硕士学位”“中职教师在职攻读硕士学位”获得学术型学位者。

（二）专业的要求：

申请者硕士阶段所学专业与所申请的博士专业应为相同或相近专业,一般从农学、生物学、理学大类招生。个别交叉领域的员工，需导师单独提出申请报告，教授委员会通过，并报学校批准。

（三）外语水平的要求：参加以下至少一项外语考试，且成绩达到所规定分数，具体包括：TOEFL 72分、雅思A类5.5分、全国大学英语六级考试355分（本科阶段蒙语授课的员工319.5分）、WSK（PETS5）60+3分、全国高校英语专业四级考试或八级考试合格证书、全国大学日、俄语四级考试50分（本科阶段蒙语授课的员工45分）。

说明：

（1）在境外获得硕士或博士学位的人员，需经教育部学位认证机构出具认证报告（在国外获得的学士、硕士或博士学位均需认证）；

（2）申请非定向就业生的申请者年龄不超过40周岁。申请定向就业生的申请者年龄不限。

四、招生计划与导师确定

公司根据学科特色、人才培养、招生计划等综合因素，确定当年以“申请-考核”制方式招收博士研究生的导师名单。

五、考核程序、形式和内容

1.学科初选

学科专家考核小组根据申请者提交的申请材料，对其政治素养、道德品质、身心素质、硕士成绩和科研潜质等进行综合评价（可约谈申请者），按不超过招生人数1:3的比例确定参加考核的申请者名单，经学院研究生招生工作领导小组审定后在学院网站对外公示（公示期不少于5个工作日）。

2.学科考核

（1）外语水平考核，内容包括文献阅读、摘要写作、口语和听力等；

（2）专业基础考核，主要考查专业基础知识的宽度和深度，以及灵活运用能力；

（3）综合能力考核，重点考察学术志趣、学术能力、科研水平、创新意识和创新潜质等。

3. 考核形式

学科专家考核小组由至少5名当年具有招收博士研究生资格的指导教师组成。学科专家考核小组选定一名组长，组织开展考核工作。考核可采取笔试、口试、实际操作等形式，考核场地设置应合理，现场组织整齐有序，须排除干扰考核公平公正的一切因素，考核全程录像备查。

外语水平考核以笔试为主，形式为专业外语翻译。

专业基础考核以笔试为主，课程为:

草学：《牧草栽培与草地管理学》；

生态学：《生态学》；

土壤学：《土壤学与植物营养学》

综合能力考核以面试为主。

4. 成绩构成

学科专家考核小组对申请者进行考核时评出外语考核成绩、专业基础考核成绩和综合能力考核成绩（均为百分制），并按外语考核成绩占30%、专业基础考核成绩占50%、综合能力考核成绩占20%的比例计算总评成绩（学科专家考核小组也可自行确定总评成绩构成比例，但必须事先报学校研究生招生工作领导小组审核批准），根据招生指标提出拟录取名单，报学院研究生招生工作领导小组审核。

5. 学院审核

(1)学院研究生招生工作领导小组对学科考核小组的考核过程、考核成绩、拟录取意见、拟录取名单等进行全面审核。拟录取名单，附主要申请材料，在学院网页公示，公示5个工作日无异议，按规定格式向研究生院报送拟录取申请者信息。

(2)实施“申请-考核”制招收博士研究生过程中产生的材料均须归档备查。组织外语考核、专业基础考核、综合能力考核要全程录像，规范填写所需材料，归档有序整洁，方便调阅。

六、审批上报

研究生院复核拟录取申请者信息，在研究生院网站予以公示

5个工作日，公示结束无异议，报学校招生工作领导小组审批录

取后组织上报。

七、考核纪律

考核过程注重选拔质量，尊重导师和申请者双向自由选择的意愿，排除非学术因素干扰。严格执行公平、公正和信息公开及公示制度，公布申诉、投诉方式，接受申请者、社会、纪检监察部门的监督。学校纪委对“申请-考核”全过程进行监督检查，研究生院与研究生教育督导组对考核选拔过程进行检查，发现问题坚决查处，并层层追究责任，保障考生、导师合法权益。

八、相关说明

1.各学院参照本办法制订不低于本办法的实施细则，在注重体现公开、公平、公正的原则和科学选拔、择优录取、阳光招生的理念。内容包括：申请条件、申请材料、招生导师、招生指标、初选依据、考核内容、考核时间、考核方式、考核标准及录取原则等内容，学院制定的《“申请-考核”制招收博士研究生实施细则》报学校研究生招生工作领导小组批准后，在学院网站上公布。

2.以“申请-考核”方式录取的博士研究生不得随意变更专业和导师。

3.申请者必须提交真实材料，不论何时发现有弄虚作假、作弊舞弊行为，取消“申请-考核”资格、录取资格或学籍，并按有关规定给予纪律处分。

4.学院需通过多种形式，在教师和研究生中宣传“申请-考核”制招收博士研究生的改革精神和要求。

5.招生名额学院自定的原则：由学院教授委员会研究确定，可根据导师现有的国家、自治区级科研经费、所带博士研究生的科研产出等确定。具体确定办法提出后，由研究生院批复后执行。

具体招生目录：