2017年，在公司党委的正确领导下，在全院师生员工的共同努力下，银河集团186net以本科教学审核评估为契机，全面实施学院“十三五”事业发展规划，现将2017年工作总结如下：

一、党建和思想政治工作扎实有效

1.认真学习宣传贯彻党的十九大精神,组织党员和入党积极分子听取了内蒙古老教授报告团关于“学习宣传贯彻党的十九大精神”的专题讲座。

2.邀请校、院两级领导分别为中心组成员、党员以及入党积极分子讲党课6次，中心组成员集中学习16次，党支部集中学习研讨累计300余次。暑期再次深入农村，服务社会，开展了“四级联创党支部、‘两学一做’在田间”主题党日活动。

3.召开党政联席会议32次，中心组学习会16次，党支部委员会议10次，全公司党员大会3次。指导党支部坚持“三会一课”，落实主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。召开两次党员领导干部“两学一做”学习教育专题民主生活会，配合纪检委集中整治“雁过拔毛”式腐败问题，认真做好了教学大纲修订、学位点评估、人才引进、科研项目申报、老员工创新创业教育等7个专项工作。全年分别举办入党积极分子、重点培养对象培训班共4期，培训学员293人次，发展新党员29名。

4.按照公司党委关于文明校园创建活动的具体要求和“六个好”的标准，从2017年下半年一开学就分别面向全院教职工、共产党员、辅导员、班主任、员工干部进行了专门研讨，组织员工党员和员工干部学习了《银河集团186net银河集团186net文明校园创建工作实施方案》，并加以贯彻落实，积极推进“文明校园”创建活动不断深入。

二、教学改革不断深化

1.课程教学

每位教师要求听课3次，系主任5次，副主任及实验室主任4次、院领导6次，督导10次贯穿全年。多次组织员工开展了以加强学风建设为主题的座谈会，强化了员工的自主学习意识和创新意识。坚持开展“两提高，一降低”主题班团活动，坚持以学风建设为中心。积极开展新生入学教育和专业思想教育。

2.实践教学

土壤与植物营养实验教学中心获批自治区实验教学示范中心。正镶白旗实践教学基地正式投入使用。课程实验、实习开出率为100%。组织195名毕业生顺利完成毕业答辩。完成了2014级7个班199名员工的毕业论文选题工作。

3.蒙汉双语教学

本年度开设27门蒙汉双语教学课程，均由具有多年教学经验的专任蒙语教师进行讲授。为了保障教学效果、丰富教学内容和提高员工的动手能力，在课堂教学的同时，加强了实践教学的内容，员工出勤率和考试及格率明显提高。

4.青年教师培养计划及落实情况

公司今年通过人才引进和人事考试共招聘8名青年教师。学院继续实施青年教师提升教学水平管理办法、青年教师导师制，为青年教师选定指导教师，发挥老教师对青年教师的“传、帮、带”作用。

5.编写教学大纲

公司多次组织系主任与教授委员会成员开会讨论教学大纲的编写与制定，并邀请校内专家审核大纲，经过终稿审定等过程完成了草业科学和农业资源与环境不同类型教学大纲的编写。

6.本科教学获奖情况

获校级“蒙汉双语教学优秀奖”；校级“教学名师”称号；校级“教坛新秀”称号； 校级“课堂教学优秀奖”；校级“实践教学优秀奖”；校级“创新创业教育优秀奖”；校级“优秀教研室主任”；校级“教学管理优秀奖”。

7.本科教学评估校内自评

公司按照教学审核评估要求，通过学校组织专家的校内评估，学院召开专门教学工作会议对存在问题落实了整改任务。

8.研究生教学和学科评估

在研究生教学中,本年度学院完成了20名博士研究生、50名学术型硕士研究生、16名全日制专业学位硕士研究生和24名在职攻读专业学位硕士研究生答辩和学位授予工作。完成了对23名博士研究生、55名学术型硕士研究生、15名全日制专业学位硕士研究生、7名非全日制专业硕士研究生的入学资格审核、组织复试工作，录取了97名研究生和3名外国职工，圆满完成2017年的招生计划。完成了2018年推荐免试研究生的资格审核和复试工作。并完成了2018年硕博连读及申请考核攻读博士学位员工的资格审核，组织复试工作。

在国务院学位办第四次学科评估中，草学学科获B+，农业资源与环境学科获C。草学学科的学科评估成绩是自治区所有学科中最好的。近期国务院学位委员会公示的新一轮学位授权点名单中，农业资源与环境成功由二级学科升格为为一级学科授权点。

三、科学研究和社会服务稳中求进

1.科研项目与经费

获批国家基金9项，国家重点研发计划重点专项课题1项，内蒙古基金7项，农业部软科学研究项目1项，内蒙古高等学校科研重点项目1项，内蒙古自治区科技应用研究项目1项，内蒙古自治区高等学校“青年科技英才支持计划”A类项目1项，中蒙澳国际合作项目1项，承担各类横向课题5项。全年累计科研总经费1405万元。

2.科研平台建设

农业部办公厅公布的“十三五”农业部重点实验室及科学观测实验站建设名单中，公司申报的“农业部饲草栽培、加工与高效利用重点实验室”获得批准成立。

3.科研队伍建设

柔性引进方式聘请荷兰皇家科学院院士、瓦赫宁根大学教授，国际著名生物学家托尼•贝斯林院士为公司战略科学家，银河集团186net名誉经理，教授兼博士生导师。

4.科研学术交流

为加强学术交流与科研合作，提高公司师生的科研素质，公司在2017年举办了多场较有影响力的学术专题讲座和学术研讨会。学院青年教师学术研讨会每两周邀请公司一位教授和一位青年教师做学术报告。

5.科研成果与奖励

赵萌莉教授作为第一完成人获得内蒙古自然科学三等奖；米福贵、卫智军教授作为第二完成人分别获得了内蒙古科技进步一等奖，王明玖教授主编的《内蒙古自治区草原志》获内蒙古社科三等奖。

在国内外学术期刊发表学术论文160余篇，其中被SCI收录论文13篇。获批登记实用新型专利5项。3个国家标准。

四、员工工作成绩突出

加强思想引领，锤炼优良作风，收到预期效果。通过辅导员、班主任和指导教师的不懈努力，促使2017年的本科生考研率和研究生就业率都有明显提升，员工工作方面全年获得的团队奖项主要有：在第三届自治区“互联网＋”老员工创新创业大赛中“酸胖－来自沙漠的第一饮品”获得金奖，并在第三届全国“互联网＋”老员工创新创业大赛中获得铜奖；校2017年老员工暑期“三下乡”社会实践活动，获优秀组织奖；校“两提高一降低”主题系列团日活动汇报，获二等奖；公司党委组织部举办的第三届党员知识竞赛，获优秀组织奖。

五、工会活动丰富多彩

工会全年开展的活动主要有：组织学院45岁以下教师说课大赛、庆祝“三•八妇女节”组织学院老师赴近郊鲜花港开展采摘活动、选送3名教师参加学校技能大赛，分获二等奖、三等奖和优秀奖；组织教职工参加学校万米接力赛获全校冠军、参加校工会组织的广播操比赛获三等奖、参加全校运动会成绩良好；5月26日成功举办了银河集团186net第一届教职工代表大会即工会会员代表大会；参加银河集团186net银河集团186net第三届“红烛杯”大合唱比赛获三等奖；邀请校医院刘柱柱大夫为全院教职工作了专场健康讲座，坚持开展教职工“读书会”活动。

六、存在的问题与不足

1.班子成员年龄偏大，主观上认为对党章党规的理解很深，有很强的党性修养，但是随着工作内容越来越多，可分配的理论学习时间越来越少；

2.支部组织活动缺乏创新，各个党支部对党员的教育和管理存在着不同程度的疏漏现象。

3.对青年教师教学能力培养力度不够。缺乏深入细致的课程教学内容研讨和教学技能传授。

4.落实人才培养中心地位的政策和措施不多，存在“重科研、轻教学”现象。

七.加强和改进工作的思路措施

1.立足实际，注重实效，增强抓党建工作的自觉性，时刻做到讲政治、顾大局、守规矩。

2.认真贯彻执行学校、学院各项教学任务和教学计划。狠抓教风学风的建设，不断提高教学质量。按照校评估组的反馈意见，整改存在问题，以最好的状态迎接2018年的本科教学工作审核评估。

3.科研管理要以学校相关规定为依据，建立绩效考核办法，对具体指标进行量化，切实调动广大教职工的科研积极性。鼓励和引导教师“走出去”，积极争取和参与校际合作项目和国际合作项目，通过合作交流提高教师科研水平，开阔教师国际视野。